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同學已經年薪百萬,你還在搶兩塊錢的紅包 文/王耳朵先生 01 畢業十年后,我建議你去參加一次同學聚會。 因為一次偶然的聚會,不久前,我獲悉了部分高中同學的現狀。一個同學,得過白血病,然后又好了。一個同學,成為了售樓顧問,每天在群里發著二手房的信息。有個男同學,回到老家小鎮開了一家小超市,艱難撫養著兩個孩子。 當然,更多同學的人生是向上的。有同學去了華為,做到了21級專家;有幾位同學進了高校,成為了副教授兼碩士生導師。有同學做了投行的管理層,年薪數百萬。最傳奇的,是同屆的一位女同學,她自主創業,不過十來年,現在資產已達數千萬。 人生最大的落差,大概就是,才十幾年時間,同學突然成為遙不可及的那種人吧。我們還在為搶到兩塊錢的微信紅包欣喜,他們竟然已經年薪百萬,成為了富豪。 02 你可能永遠都想不到,十年后,同學會變成什么樣。 讀大學的時候,市場營銷學老師反復講過一個案例。 1990年,李盛考取了中南工業大學,和同宿舍的劉立榮成為好友。 畢業后,兩位好友停薪留職,一起被廣州小霸王公司聘為技術員。李盛的專業能力強,但恃才傲物;劉立榮天賦稍遜,卻工作細心,經常主動加班,受領導器重,很快被提拔。 此后,因為一次工作的嚴重失誤,李盛選擇離開小霸王公司,劉立榮卻不斷升職。 2002年,李盛與劉立榮在虎門相遇。劉立榮邀請李盛入伙創辦新公司,但被拒絕。不久,劉立榮創建了金立通訊有限公司。 十年過去,李盛仍只是一個技術員,抽著7元錢一包的紅雙喜香煙。劉立榮卻貴為金立集團總裁,開著奔馳600轎車,成為億萬富翁。 畢業十年,你和同學間的差距為什么拉開得這么明顯? 03 為什么畢業才幾年,同學間的差距已經明顯拉開? 為什么,一些在學校毫不起眼的人,他們幾年間所取得的成就,足以令多數同學望塵莫及? 知乎上的一個回答,很有意思。 它說,所謂同學間的差距,并非畢業后才出現,其實從進大學開始,就已經存在。 一種差距,是個人的家庭背景、外在形象;另一種差距,是個人的價值觀、學習能力、交際能力、情商高低,冒險精神。 很多人有個錯覺,以為一個班上的同學,就是能力相當、層次相當的人,其實大有謬誤。你們在一個班級,只能說明高考分數相近,又偶然填報了同一所大學。 同學間的差距,在學校里不會明顯地表現出來,但畢業后,差距就會可怕的出現。 所以,有些人能夠領跑,有些人被拋下。 04 另一個最大的因素,就是性格與格局。 換句話說,就是你能否容忍自己過一種穩定卻平庸的生活。 畢業后,有的同學習慣于隨波逐流、缺乏奮斗的激情,他們追求的是混日子。有的同學有毅力、愿吃苦、情商高,他們愿意繼續學習,愿意追趕趨勢,積極積累人脈和機會,短短幾年間,他們就能實現自我的大爆發。 就像我那位在投行工作年薪百萬的同學,他一直讀到了博士,奮力進入了這些年炙手可熱的金融行業,踏踏實實,迅速被提拔。 為什么同學擁有了你望塵莫及的成功?是因為他們實現了“指數型成長”。是因為他們擺脫了普通化的生活模式,實現了加速奔跑,所以才能遙遙領先。而“指數型成長”,最青睞性格和格局都非同尋常的人。 性格決定了差距,格局決定了結局。 05 這世上沒有憑白無故的橫空出世。 當天資平庸的你,又選擇了最舒服的那條路,你和同學間的差距,其實就已經開始了。 總有一天你會明白,多數的成功,都是“積累”的結果。人與間之間的“差距”,也從來都不是一天形成的。 為什么別人總能比你成功?迅速成為了你只能仰望的那種人? 你有沒有去對比過,他是不是睡得比你晚、起得比你早、跑得比你賣力?比你更具備成功的激情和基因? 所以,你應該感激每個畢業后比你成功的同學,因為他告訴了這樣的常識:你被拋下,并不是你不能,而是你不愿意。 所謂“同學突然暴富了”,從來都只是一種錯覺。只有知曉成功要領,緊跟趨勢,用10000個小時的努力,你才能過上同學那種燃的人生。 同學已經年薪百萬,你還在搶兩塊錢的微信紅包,這樣的人生不值得過。愿你迅速逆襲,贏在下一個十年。 摘自公眾號:王耳朵先生(lD:huangezishiba) 憑什么你的年薪,只是別人的月薪? 他們為什么能年薪百萬 三十歲那年,我的夢想是年薪十萬分頁:123
一個人幸運的前提,是他有能力改變自己 很多時候,我們羨慕那些幸運的人,卻看不到他們為此做出的努力和改變。其實,一個人的幸運并不是偶然的,美國成功哲學家金·洛恩說過這么一句話:“成功不是追求得來的,而是被改變后的自己主動吸引來的。” 要讓事情改變,就得先改變自己;要讓事情變得更好,就得先讓自己變得更好。一個人如果不先改正自己的缺點和不足之處,讓自己變得更趨于完美,幸運就不可能落在他的身上。 正如英國一位國教教主所說:“我年少時意氣風發,躊躇滿志,當時曾夢想要改變世界,但當我年事漸長,閱歷增多,我發覺自己無力改變世界,于是我縮小了范圍,決定先改變我的國家。但這個目標還是太大,我發覺自己還是沒有這個能力。 接著我步入了中年,無奈之余,我將試圖改變的對象鎖定在最親密的家人身上。但上天還是不從人愿,他們個個還是維持原樣。當我垂垂老矣,我終于頓悟了一些事:我應該先改變自己,用以身作則的方式影響家人。若我能先當家人的榜樣,也許下一步就能改善我的國家,將來我甚至可以改造整個世界,誰知道呢?” 這位教主的話確實發人深省,的確如此,人生在世,若想獲得自己想要的一切,我們能改變的,只有自己。 有這樣一個故事: 一位著名的乒乓球運動員向他的教練訴苦,他說他的朋友不理解他,他們之間有很多矛盾。然后他說了朋友的很多缺點。教練聽完后,微微一笑,沒說什么。 第二天,他給了這個乒乓球運動員一副新球拍。剛開始,他很不適應,總是抱怨球拍。后來,慢慢地他習慣了新球拍,當教練問他原因時,他笑著說:“改變自己。”教練欣慰地笑了。運動員也因此與朋友和好如初。 這就是因改變自己而獲得的“幸運”。如果你感覺你的世界不對,那只是因為你自己不對;你感覺自己不成功,不快樂,不幸福,那不是世界不好,只是因為你還不夠好。 在1930年的一個初秋的早上,一個只有不足一米五的矮個子年輕人從東京某公園的長凳上爬了起來,然后從這個“家”徒步去上班,他因為拖欠了房租,已經被迫在公園的長凳上睡了兩個多月了。他是一家保險公司的推銷員,雖然每天都在勤奮地工作,但收入仍少得可憐。 有一天,這位年輕人來到了一家寺廟,拜見住持。寒暄之后,他便滔滔不絕地向老和尚介紹起投保的好處來。老和尚很有耐心地聽他把話講完,然后平靜地說:“聽完你的介紹之后,絲毫沒有引起我對投保的興趣。” 這時候,年輕人愣住了,老和尚接著又說:“人與人之間,像這樣相對而坐的時候,一定要具備一種強烈吸引對方的魅力,如果你做不到這一點,將來就沒什么前途可言了。”老和尚最后說了一句:“小伙子,先努力改造自己吧!”。 從寺廟里出來,年輕人一路思索著老和尚的話,若有所悟。接下來,他組織了專門針對自己的“批評會”,每月舉行一次,每次請5個同事或投保客戶吃飯,為此,他甚至不惜把衣物送去典當,目的只為讓他們指出自己的缺點。 每一次“批評會”后,他都有一種被剝了一層皮的感覺。他把自己身上那一層又一層的劣根性一點點剝落了下來。隨著劣根性的消除,他感覺到了自己在逐漸進步、完善和成熟。 這個人就是被美國著名作家奧格·曼狄諾稱之為“世界上最偉大的推銷員”的推銷大師原一平。到l939年為止,他的銷售業績榮耀全日本之最,并從1948年起,連續l5年保持全日本銷售第一的好成績。(勵志歌曲 www.lz13.cn)1968年,他成為了美國百萬圓桌會議的終身會員。 很多人認為原一平是幸運的,但看了這個故事,我們就能明白了,他的幸運不是偶然的,而是他改變自己之后得來的。所以,你想要改變命運,就要學會先改變自己。如果你感覺自己做事不成功,做人不快樂,生活不幸福,你首先要好好檢討自己,看自己有沒有需要改進的地方。 要記住,成功不是追求得來的,而是被改變后的自己主動吸引來的。一個人只有改變自己,才具備了幸運的前提,才會被幸運之神眷顧。分頁:123
職業生涯中找準那盞夢想的明燈 文/賈娟 應一所高校邀請,我代表公司去擔任他們學校的畢業生洽談會及大三學生模擬面試的面試官,發現一個奇怪現象:不止一個同學很熟練地向我拋出這樣的問題——“老師好,我不知道自己能為貴公司做什么,請老師來給我安排一個崗位吧。”起初,我會耐心地通過一連串問題,循循善誘地幫助他找到自己想做什么這個需求。但是當我發現不止一個同學這樣問,且問得那么自然而熟練時,我發現我必須要意識到這絕不是一個簡單的偶然性問題了。為什么這些受過了這么多年教育即將畢業的大學生,面臨職業選擇時還不知道自己想要什么? 想起來大概十年前,我找工作的那一年,那時候我們的選擇還沒有那么多,也許這樣讓我做出選擇時減少了很多難度。而今,可供大學生們選擇的行業日益增多,隨之而來也催生了很多新興崗位擺在面前,站在職業生涯即將開啟的路口,我們的大學生開始迷茫,頓感千萬條路錯綜復雜,自己何去何從卻沒有絲毫頭緒。有人說物流業是未來的明星行業,有人說教育培訓業會長盛不衰,有人說從事人力資源管理工作將前途無量,也有人說做市場營銷類工作會更快地通往管理層。于是,站在十字路口的求職者們更是不知到底該聽信哪位專家指點。 其實,條條大路通羅馬,最關鍵的是找準你心中的那盞明燈——那個永恒的夢想,它會一直指引你開啟理想的職業生涯大門,它會引導你在屬于自己的職業發展道路上一路向前,信心滿滿。也許,提到夢想,你笑了,你會說夢想,那是多么虛無縹緲的東西,那是上小學時課堂上站起來拍著胸脯說的毫無根據的話而已。有小朋友說長大了要當科學家,有的說長大了要當老師,也有人說長大了要當醫生,救死扶傷,還有人說長大了要當作家等等。回想那時候的自己,雖然沒有經過多少推敲,沒有對職業前景的預測和展望,但是我們敢大聲地說出未來想從事的職業。即將踏入工作崗位的大學生們,在你有機會實現小時候喊出的那句豪言壯語時,為什么不撥開層層云霧,再看一下那個夢想是否還是深藏心中呢?如果它還在閃閃發亮,那真的很好,選擇拾起它并為它披荊斬棘,所向披靡吧。 即使因為各種機緣巧合,在你的職業生涯幸運大門開啟時,你沒有走上那條夢想之路,也不必擔心,工作中每一個崗位都不是孤立的,每一種職業都跟其他職業有著千絲萬縷的聯系。只要你心中還有那盞明燈,它會在你迷茫時幫你指點迷津,或是增加一些輕松的調劑。 曾經我立志要做一名作家,靠我的文字和思想給這個世界帶來一些感動。在我求職的時候,我一直堅持要選擇文秘或者記者這樣的工作,因為這類工作可以讓我一直在寫的過程中提高自己,凝練出更高的寫作技能。可是當我在報社工作了三個月之后,我發現報紙上需要刊登的東西跟我的文風完全不符,那些只需要記錄事實不能摻雜個人感情的簡訊、消息等等無法滿足我要訴說的欲望。我的內心有一種強烈的思想被鉗制了的痛苦,于是我選擇了主動放棄,目標轉向了文秘。 當我真正從事了文秘工作之后,才發現文秘工作并不一定單單是寫寫東西,還要處理各種具體的事情,雖然那份文秘工作并不像我想象的那樣可以每天寫東西,但是我沒有再次放棄。在實際工作中,我總結發現,現實中并不存在一個崗位是專門以某個人的夢想需求而設置的,每個崗位都需要這個人具備相對全面的能力才可以勝任。文秘這個崗位不但讓我有機會寫東西,還可以鍛煉與人溝通的能力,磨練我的思想和意志。在從事這個崗位的時候,我可以繼續在生活和工作這本大書中不斷汲取實現夢想的素材,于是我在那個崗位上堅持了兩年多。(創業 www.lz13.cn)回頭再看,當時我做每一件事,都無意中把它跟心中的夢想聯系在一起,好像在為了完成自己的夢想添磚加瓦。所以,我一直很快樂很認真地處理著那些看似簡單的繁瑣小事。 當我對公司的情況有了全面的了解,對每一個崗位都有了相對清晰的認識時,我發現人力資源管理類崗位可以跟公司的各類人員、各種崗位和各個層級發生工作交集,于是我開始幫助人力資源部的同事做一些力所能及的事情。當原來的人力資源經理決定跳槽時,他急于物色一位能幫他抽身的接班人,并向老板力薦由我來接任他的崗位,老板綜合考量了辦公室里的所有人,發現只有我當初幫人力資源部經理做過瑣碎的事情。當原來的人力資源經理跳槽之后,我如愿以償地可以從文秘轉為從事人力資源管理工作。 因為心中的夢想,我從不間斷地記錄著身邊發生的一切。比如一次團隊建設活動,我會用文字記錄下來并且發表到公司的月刊上,當參與那次團隊建設的員工們看到那些照片和文字時,他們可以重溫當時的快樂和激動。那次為玉樹災區募捐的活動,我用感人的文筆寫一首小詩貼在辦公室的文化墻上,當員工們駐足欣賞時,他們會再一次被自己的善良所營造的真情感動到掉眼淚。企業文化中那些關愛、快樂的音符便一直跳躍在每一個員工的心中。也因為自己對這樣的夢想不放棄,在這些文字發揮它應有的價值時,我也感受到了自己的快樂。我的夢想又一次與我所從事的人力資源管理工作開始息息相關,心中的那盞明燈越發地閃亮,它也將繼續照耀著我未來的職業道路,為我指明方向。 即使因為種種原因,在你所從事的工作中,很難找到或者幾乎沒有與你當初的夢想交集的那個點,也不必擔心。因為夢想在,它會在遇到困難挫折時給自己一個充滿驚喜的調劑。雖然近三年來我沒有在公司的刊物上發表過文章,也未寫過煽情的詩歌散文營造某種氛圍。但是,當我工作中遇上一時無法釋懷的事情時,就會在自己的那片心靈凈土上留下足跡,抒發感情,而這些凝結著思想果實的文字恰恰是我們在追求夢想的時候所需要的。當我發現工作上的挫折可以引發內心深刻思考時,這恰恰是輔助我夢想實現的好時機,因為它錘煉了我的思想,且讓我更清晰地感覺到內心深處那盞明燈的光亮。這便是現有這份工作的美好,它讓我遇上這個難題,讓我有機會思考,更讓我在經歷內心的掙扎之后釀造出更甜的蜜,那就是思想更加深刻,文字更加精煉。 夢想,并不是虛無縹緲的東西,它是一種永恒的指引。生活中總有太多的浮華表象,工作中不乏枯燥乏味的東西,當懷著夢想這盞明燈面對時,順境中它不至于讓我們忘乎所以;困境中它會照亮黑暗,讓我們看到未來仍充滿希望。 把手放在胸口,問一問自己的內心,到底想實現什么夢想,你會清楚地知道你到底想要什么。也許你發現小時候那句充滿稚氣的話語——我要成為一名老師,還會讓你為之怦然心動,那么就為了這個夢想繼續奮斗吧。也許剛剛踏入職場的時候,站在講台上你緊張地兩腿打顫,說不出一個完整的句子,但是夢想那盞明燈會幫助你戰勝恐懼,指引你在這條路上越走越幸福。 據說是最好的職業規劃文章:如何擇業、跳槽、成長 現實職業選擇與心中的職業夢想 女性職場成 功之六大法則 十招教你清晰職業規劃 做自己的職業管理者 我的職業生涯規劃:汗水澆灌夢想,在青春里成長 職業規劃:天上不會掉餡餅,春華才會得到秋實 畢業前合理規劃你的職業生涯 珍惜人生,規劃好職業生涯 職業規劃:讓大學四年無怨無悔分頁:123
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